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經營人生,讓每一寸光陰產生價值 ——貴州國際召開月度績效考核宣貫會

更新時間:2019-11-13 15:22

2019年11月7日下午14點,由貴州國際商品交易中心有限公司人力資源部主持召開的月度績效考核宣貫會在大會議室舉行,公司主管級以上員工共18人參會。

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會議伊始 ,人力資源部主管田萬芳對《月績效考核管理辦法》進行了講解。并對各部門綜合成績

主管級以上人員成績進行了具體分析和歸納總結,針對考核結果給出了處理辦法和輔導意見。

隨后,人力資源部就《月度績效考核管理辦法》與參會人員進行了理性探討。

會議第三項,公司領導進行發言。副總經理宋陽提出,各部門負責人及分管領導應根據績效考核原則給出合理化評分,詳細標注增減分項具體事由,避免平均主義,促使評分結果差異化;同時人力資源部應對月度績效成績分析做進一步細化,不斷完善和調整考核方案,最終達到讓員工和公司共同成長。

會議第四項,副總經理宋陽、沈雄威為獲得月度績效考核標兵員工和待進步員工頒獎。

會議旨在通過績效考核有效推進公司目標管理,本著形成公平、公正、公開原則庸者下、平者讓、能者上的工作氛圍?!对露瓤冃Э己吮怼返母黜椫笜耸?,依據崗位說明書和部門工作分工制定的《月度績效考核表》的各項指標,對各部門進行獎懲員工進行月度考評、,季度綜合評定,以改善公司整體運營管理,使公司績效考核工作要全面覆蓋,重點突出,可觀細化,切實做到獎勤罰懶,肯定先進,淘汰落后,實現正威集團的人才理念:經營人生,讓每一寸光陰產生價值。002.jpg


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